我院位于杏坛镇南国西路338号，建筑面积近4万平方米，目前已发展成为一所集医疗、预防、教学、科研、康复为一体的二级甲等综合性医院，爱婴医院，广东省普通高等医学院校教学医院，广东省佛山市白内障手术特约医院，2023年通过“中国胸痛中心（基层版）”认证，成为国家级胸痛中心单位。现有员工539人，医院编制床位480张。

医院现开设门诊部、急诊科、神经内科、内分泌科、呼吸内科、心血管内科、消化内科、肾内科、普外科、甲状腺乳腺外科、泌尿外科、神经外科、胸外科、烧伤科、脊柱外科、关节外科、创伤骨科、手足外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、中医科、老年病科、康复科、皮肤科等专科。

（二）专科建设

我院始终秉承"科技兴院、专科强院"理念，着力构建“"重点突出、梯次分明、协同发展"的专科集群。以硕士研究生导师唐智主任医师为学科带头人的耳鼻咽喉科，作为顺德区第五周期医学重点专科，科室设立鼾症中心，拥有完善的睡眠监测设备，如多导联睡眠监测系统、床垫式睡眠监测系统、便携式睡眠监测系统，年门诊量约3万余人次，年手术量1000余人次，年均住院约1500余人次。神经内分泌科聚焦代谢疾病整合治疗，中医老年康复科打造中医特色康养体系，大骨科以关节微创技术为核心，三大专科打造医学重点发展专科；泌尿神经胸外烧伤科、消化内科、肾内科作为医院运营培育专科，通过亚专业分化和多学科协作模式深耕专病管理；口腔科、皮肤科为我院孵化培育专科，以特色门诊建设为抓手，逐步形成差异化优势，为区域群众提供更优质、更精准的医疗服务！ 

医用磁共振成像系统

64排128层西门子高端螺旋CT机

1.“双证”医师（医师执业证书和住院医师规范化培训合格证书）、护理硕士额外补贴10万、医院紧缺岗位医师最高额外补贴20万等人才待遇；符合市区级人才认定条件，可享受市区级人才政策。

2.购买五险一金，享受年终绩效奖励、带薪休假。

3.伙食补助、每年免费职工体检、生日慰问、租房补助、工会慰问。

4.科研绩效奖励、培训进修等。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具备良好的政治素质和道德品行；

（五）招聘公告要求的其他条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

 有下列情形之一的，不得报名：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（二）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（三）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（四）聘用后即构成回避关系的；

（五）法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

（一）报名时间

现场报名：从2025年5月21日至2025年5月30日，周一至周五全天，具体为上午8:00—12:00时，下午2:00—5:00时（法定节假日除外）。

邮寄报名：从2025年5月21日至2025年5月30日，要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以本单位的签收时间为准（签收时间须在报名截止时间前）。

（二）报名或邮寄地址：广东省佛山市顺德区杏坛镇南国西路338号南方医科大学顺德医院附属杏坛医院人事科，收件人：王小姐，联系电话：0757-26361728，邮编：528325。

（三）报名方式及要求

1.应聘者须提供报名表、就业推荐表（应届毕业生提供）、居民身份证、户口簿、学历学位证书（应届毕业生入职前须提供岗位要求的学历学位证书）、职称证书等材料原件及复印件及近期正面免冠小一寸彩照3张。2025年度内完成住院医师规范化培训的人员，报名时提供相关培训经历证明材料可接受报名，须在入职前提供相关证书或合格分数证明（未作住院医师规范化培训合格证书要求的岗位除外）。应聘者可从网站下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）。

2.本次招聘采取现场和邮寄材料两种方式报名。采取现场报名方式的，需携上述资料（原件及复印件）到本单位办理报名手续。未能现场报名的报考者也可将上述资料（复印件）邮寄至广东省佛山市顺德区杏坛镇南国西路338号南方医科大学顺德医院附属杏坛医院人事科。报名提交的申请材料均不退回，材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

（一）笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试（副高及以上可免笔试）。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定技能考核对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行技能考核。

（二）技能考核。技能考核需进行为期7天全脱产临床技能实践，主要对考生操作技能的测评，具体时间、地点另定。技能考核总分100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。对象技能考核实践成绩低于60分不能进入面试。

（三）面试。是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位（面试成绩低于60分不能进入体检）。

（四）综合成绩计算：按笔试成绩40%，技能考核30%，面试成绩30%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分，低于60分不得参加体检。综合成绩由高至低按招聘人数1:1的比例确定体检及考察对象。单科成绩低于60分的不得列为体检考察对象。

其中：高级职称可免笔试，直接进行技能考核及面试，按照技能考核成绩50%、面试成绩50%的比例合成综合成绩。综合成绩由高至低按招聘人数1:1的比例确定体检及考察对象。单科成绩低于60分的不得列为体检考察对象。

（一）根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位按照招聘人数等额拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七天后，没有异议的，进入录用程序，拟录用人员需在公示程序完成后，按照单位规定的报到时间内正式报到入职，无正当理由3个月内（从公示期满之日起计算）未办理入职手续的，取消其录用资格（2025年毕业的应届生及年度内完成住院医师规范化培训的人员，须取得公告要求的相关证件1个月内办理入职手续）。

（二）体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

（三）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。

（一）经本次考试录用的工作人员，不纳入事业单位编制人员管理。

（二）经招聘录用的人员按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。试用期满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

（三）经本次考试录用的工作人员实行企业职工养老保险，如经有关途径纳入事业单位编制人员管理的，则按事业单位养老的相关政策执行。

（四）符合医院人才引进相关条件的人员，薪酬待遇按照《南方医科大学顺德医院附属杏坛医院人才引进和管理办法》执行，如：双证医师（医师执业证书和住院医师规范化培训合格证书）额外补贴10万/人，医院急需紧缺医疗岗位医师额外补贴13万-20万/人、护理硕士研究生及以上学历额外补贴10万等。

有关报名、笔试、技能考核、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在本院官网或微信公众号发布。

咨询电话：0757-26361728

监督电话：0757-27388050

附件：

附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件1：南方医科大学顺德医院附属杏坛医院2025年第二批公开招聘非编工作人员职位表.xlsx

南方医科大学顺德医院附属杏坛医院

2025年5月16日